Politique de formation : définition et importance dans l’entreprise

En France, le Code du travail impose à chaque employeur de garantir l’adaptation de ses salariés à leur poste et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi. Pourtant, moins de la moitié des entreprises élaborent un plan de formation structuré, laissant parfois ce levier stratégique de côté.

Dans beaucoup d’organisations, la formation se limite à des …

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