Objectifs d’un plan de formation : enjeux et bonnes pratiques 2025

Le taux de satisfaction des salariés chute de 18 % lorsque les objectifs d’apprentissage ne sont pas alignés sur les évolutions du métier. Les directions des ressources humaines intègrent désormais l’intelligence artificielle dans la définition des compétences prioritaires à acquérir, bouleversant les référentiels habituels. Certains secteurs valorisent l’agilité professionnelle alors que d’autres privilégient la spécialisation technique. Ce contraste complexifie l’élaboration …

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