Des nouvelles de Londres
En 2023, plus d’un tiers des recruteurs français déclarent manquer de profils capables d’intégrer l’IA dans la gestion des talents, alors même que la digitalisation des processus RH s’accélère. Dans
Les chiffres ne mentent pas : dans la finance, la technicité ne suffit plus à ouvrir les portes du succès. Les employeurs privilégient les candidats capables de maîtriser à la
Un collaborateur accompagné par un coach augmente ses chances d’atteindre ses objectifs professionnels de 70 %. Pourtant, de nombreuses entreprises hésitent encore à intégrer ces dispositifs dans leur stratégie de
Aucune entreprise ne connaît de croissance linéaire, même avec un produit solide et un marché identifié. Les structures qui prospèrent combinent systématiquement planification rigoureuse et adaptation rapide aux imprévus. Quatre
Se former pour avancer, voilà l’exigence contemporaine. Mais devant le flot de formations professionnelles qui s’offrent à tous, le cap n’est jamais aussi net qu’on le voudrait. Comment choisir la
En 2020, LinkedIn qui est le plus grand réseau social professionnel du monde comptait 850 millions d’inscrits. Cela traduit l’importance de cette solution digitale aussi bien pour les projets de
Personne ne sollicite un accompagnement sans intention précise. Pourtant, il n’existe aucune garantie d’obtenir ce que l’on espère sans une démarche structurée. La réussite d’un accompagnement repose presque toujours sur
La multiplication des dispositifs d’accompagnement sur-mesure bouleverse les repères traditionnels du développement personnel et professionnel. Certains dirigeants sollicitent un coach dès la première prise de poste, tandis que d’autres attendent
Recruter les bons talents dans la capitale française représente un défi de taille pour les entreprises. La concentration exceptionnelle d’activités économiques et la densité du tissu entrepreneurial parisien créent un
Certains enseignants expérimentés échouent à maintenir l’attention, malgré une maîtrise parfaite de leur discipline. À l’inverse, des débutants parviennent à instaurer rapidement un climat de travail serein, sans disposer d’outils
Un chiffre brut, deux réalités : 80 % des entreprises françaises déclarent utiliser au moins un outil de performance, mais à peine la moitié d’entre elles se disent satisfaites des
Un employé peut dépasser largement ses objectifs sans jamais ressentir d’enthousiasme pour son travail. À l’inverse, l’engagement le plus passionné ne garantit pas toujours des résultats concrets. L’implication au quotidien
Un candidat sur cinq échoue à cause d’un détail négligé lors de l’entretien. La maîtrise du langage non verbal influence davantage la perception d’un recruteur que la pertinence des diplômes
Un recruteur ne consacre qu’une poignée de secondes à chaque lettre de motivation. En un clin d’œil, une candidature prometteuse peut s’effacer, éclipsée par une maladresse à peine visible. Pourtant,
Un écart de 50 à 300 euros distingue souvent deux séances de coaching qui proposent pourtant des services similaires. Les écarts de prix ne répondent à aucune grille universelle, mais
Un délai de paiement supérieur à 30 jours reste fréquent dans le secteur du coaching, malgré la réglementation en vigueur. Certains clients multiplient les demandes de modifications de facture ou
63 %. Ce chiffre s’invite dans la conversation comme un pavé dans la mare : c’est la part des créateurs d’entreprise français qui affichent au moins un Bac+2 au compteur,
47 % des diplômés bac+3 ne décrochent pas un emploi dans les six mois. Ce chiffre sonne comme une gifle à l’idée reçue d’un diplôme synonyme de voie royale vers
130 places. C’est, en moyenne, ce que réserve chaque année l’École Polytechnique aux candidats issus de la filière mathématiques-physique. Un chiffre qui en dit plus long sur la sélection que
Un leader n’est jamais jugé uniquement sur ses résultats, mais aussi sur la façon dont il les obtient. Certaines entreprises valorisent l’innovation et l’autonomie, d’autres misent avant tout sur la
On ne compte plus les circulaires et les rapports qui vantent les vertus de l’apprentissage actif. Pourtant, la réalité des classes reste obstinément fidèle au modèle du cours magistral. Les
Un chiffre frappe : plus d’un poste vacant sur dix dans certains secteurs, alors même que les candidats ne manquent pas sur le marché. En 2023, la réalité s’est imposée
48 heures. C’est le temps dont dispose un salarié pour dire oui ou non à une formation imposée, lorsque la convocation tombe sans crier gare. Derrière cette règle brute, une
Depuis 1968, aucune disposition légale n’impose le port de l’uniforme dans les écoles publiques françaises. Quelques établissements privés conservent pourtant cette règle, à rebours de la majorité du système éducatif.
Un projet dont la planification initiale fait l’impasse sur l’identification des parties prenantes a statistiquement trois fois plus de risques d’échec. Les budgets dépassés découlent souvent d’un manque de hiérarchisation
Un message parfaitement formulé peut échouer à convaincre. Certaines interactions, malgré une préparation minutieuse, laissent place à des malentendus persistants. Les modèles traditionnels ne garantissent pas l’adhésion, même dans des
Un diplôme en gestion ne garantit pas automatiquement l’accès aux fonctions de responsable administratif et financier. Certains parcours, pourtant généralistes, ouvrent la voie à cette spécialisation, alors que d’autres, plus
Un chiffre brut suffit à faire vaciller les certitudes : 80 % des nouveaux produits disparaissent dans l’année qui suit leur lancement. Pourtant, au cœur de ce cimetière d’innovations, quelques
3 000 établissements, 60 000 assistants d’éducation, des feuilles de service qui ressemblent à des puzzles et des consignes qui changent parfois d’un étage à l’autre. Derrière la façade ordonnée
58%. C’est le pourcentage, sans fard, de candidats qui repartent bredouilles après une première tentative à l’examen ICF. Malgré la prolifération de cursus et de programmes, le couperet de la
Certains produits ou services, jugés au départ comme inférieurs ou marginaux par les acteurs établis d’un secteur, finissent par bouleverser tout un marché. Les entreprises leaders, souvent focalisées sur l’amélioration
Chaque année, plus de 30 000 étudiants français intègrent une formation en marketing digital, mais seuls 60 % d’entre eux jugent leur cursus réellement adapté au marché de l’emploi. Les
Le secteur de l’immobilier attire de nombreux professionnels en quête d’une carrière stimulante et diversifiée. Si les parcours courts restent privilégiés, les formations de niveau bac+5 offrent des perspectives solides
Aucun système économique moderne n’échappe aux exigences de la régulation et de la protection des acteurs impliqués. Certaines structures, pourtant conçues pour garantir l’équilibre et la transparence, présentent des paradoxes
Des sportifs de haut niveau échouent parfois malgré des entraînements intensifs, alors que d’autres progressent avec des méthodes identiques. La différence repose souvent sur la personne qui accompagne et oriente,
79%. C’est la part des salariés qui n’obtiennent jamais le feu vert à leur demande d’évolution professionnelle. La plupart du temps, le problème ne vient ni du manque de compétences
Un CAP affiché fièrement sur un diplôme ne certifie rien, tant que l’État ne l’a pas validé. Trop d’établissements privés distribuent des attestations à la chaîne, usant de la mention
Un manager performant ne garantit pas l’adhésion de son équipe. Selon une étude Gallup, seuls 21 % des salariés estiment que leur supérieur direct inspire confiance et engagement. Le passage
La conduite du changement représente un processus stratégique qui permet à une organisation d’adapter ses méthodes, ses outils ou sa culture pour atteindre de nouveaux objectifs. Qu’il s’agisse d’un projet
Un chiffre : à peine un tiers des inscrits à un BTS SP3S à distance termine son cursus en un an. Pas de hasard, mais un défi relevé chaque année
Certains diplômes techniques restent méconnus malgré leur taux d’insertion professionnelle rapide. Le BTS Conception des Produits Industriels affiche pourtant, chaque année, un nombre de places limité face à une demande
Les études artistiques ouvrent un champ immense de possibilités, mais la réussite ne dépend pas uniquement du talent. Le réseau professionnel joue un rôle déterminant pour accéder à des opportunités
Vouloir devenir journaliste sportif, c’est accepter de se coltiner à la fois la technique et la plume dès le départ. Là où beaucoup de filières journalistiques misent sur la polyvalence,
Aucun algorithme ne promet une harmonie parfaite entre apprentissage en salle et immersion terrain. Les formations en marketing digital et cybersécurité de Nexa s’appuient sur des alliances solides avec des
Le 1er janvier 2023 n’a pas simplement changé la date sur le calendrier des entrepreneurs français : il a imposé un passage obligé. Depuis ce jour, toute nouvelle entreprise doit
À Bordeaux, certains établissements affichent un taux d’insertion professionnelle supérieur à la moyenne nationale pour les étudiants en alternance. Nexa fait partie de ces écoles rares qui combinent accompagnement individualisé
Le chiffre ne ment pas : un tiers des candidats seulement décroche le CRPE. Derrière ce taux, des espoirs, des sueurs froides à la lecture des résultats, et une réalité
Une fonction de Pronote permet de personnaliser l’affichage des devoirs selon des filtres avancés, mais peu d’élèves l’activent. Certains paramètres modifient l’ordre d’apparition des notifications, ce qui peut entraîner la
La courbe ne s’inverse pas : chaque année, les postes d’accompagnement pour élèves en situation de handicap se multiplient, même si la stabilité de l’emploi tarde à suivre. Les chemins
L’obsolescence des compétences techniques frappe plus vite que la durée moyenne d’un mandat de cadre supérieur. Les profils brillants sur le papier échouent parfois à convaincre dans la pratique, là
76%. Ce chiffre n’a rien d’anodin : il trace la frontière entre ceux qui décrochent le BTS Conception de Produits Industriels et ceux qui restent au seuil de cette étape,
Certains employeurs privilégient les profils capables de concilier expertise technique et compréhension globale des enjeux de leur secteur. Pourtant, la spécialisation pure reste valorisée dans de nombreux recrutements. Cette contradiction
Certains secteurs professionnels voient leurs effectifs chuter de 30 % en moins de dix ans, alors que d’autres peinent à pourvoir des postes pourtant essentiels au fonctionnement de l’économie. Malgré
Un chiffre brut : 130 000 accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) interviennent aujourd’hui dans les établissements scolaires en France. Aucune obligation de diplôme, mais un recrutement qui trie
Un arrêt de travail involontaire n’ouvre pas systématiquement le droit à l’Allocation de Retour à l’Emploi. Certaines démissions, sous conditions spécifiques, y donnent accès. Les droits à l’accompagnement varient selon
Un conducteur de tramway peut accéder à un poste de régulateur après seulement trois ans d’expérience, sans diplôme supplémentaire. Pourtant, certaines fonctions de supervision exigent un niveau bac+2, même pour
Détenir un CACES ne suffit pas toujours à accéder à tous les chantiers ou à décrocher certains contrats. Les exigences réglementaires varient selon les secteurs d’activité, les machines et la
Les données ne mentent pas : en 2023, les candidats ayant opté pour une préparation en ligne au concours ATSEM affichaient un taux de réussite supérieur de 30 %. Certaines
La finance est un domaine vaste et complexe qui nécessite des connaissances solides et une expertise reconnue pour évoluer professionnellement. Parmi les certifications les plus prestigieuses du secteur financier, le
2 500 euros nets par mois, c’est le salaire moyen d’un plombier qualifié en France. Il ne s’agit pas d’un fantasme mais d’un chiffre bien réel, souvent supérieur à celui